缺乏最低工资保障、超时加班、过度劳动、社保缺失等，是新就业形态劳动者经常遇到的问题。中华人民共和国人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）日前印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法。　　人社部相关负责人表示，2021年7月，人社部、国家发展改革委、交通运输部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障...

　　随着我国人口老龄化程度的不断加深，大量超龄劳动者进入劳动领域，经常遭遇讨薪难、维权难问题，由此引发了一定数量的劳动争议案件，经调研分析，超龄劳动者权益保障主要存在以下三个突出问题：　　一是就业领域集中，因工受害风险较高。超龄就业人员以农民工为主，该部分群体由于年龄、学历、工作能力等限制，就业领域主要集中在建筑施工、装修装饰、物流搬运、园林绿化、物业保洁保安等行业。这些行业工作强度大、风险高，且...

    为丰富课余生活、增加工作实践，不少在校大学生走出校门，利用课余时间、实习期间入职或兼职参加工作实践并获取经济报酬。他们能否与用人单位建立劳动关系？是否受劳动法保护？近日，重庆市永川区人民法院审结一起确认劳动关系纠纷，判决确认在校大学生魏某某与某建筑公司之间存在劳动关系。    2023年5月22日，在校大学生魏某某入职某建筑公司，双方签订《见习协议书》，约定魏某某的...